L'alternance
Au GEIQ 41, l’alternance est bien plus qu’un mode de formation : c’est un levier d’accès à l’emploi durable. En associant formation qualifiante, expérience en entreprise et accompagnement personnalisé, nous construisons des parcours adaptés aux profils des candidats et aux besoins des entreprises du Loir-et-Cher.
Chaque parcours est pensé pour sécuriser les trajectoires professionnelles et favoriser une insertion réussie.
Différents contrats d'alternance
1
Apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un dispositif de formation en alternance qui permet de se former à un métier tout en travaillant en entreprise. Il combine enseignement théorique en centre de formation et expérience professionnelle, tout en offrant le statut de salarié et une rémunération. C’est un parcours reconnu qui facilite l’insertion professionnelle.
2
Professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet d’acquérir des compétences professionnelles tout en travaillant en entreprise. Il associe formation théorique et pratique professionnelle, avec pour objectif l’obtention d’une qualification reconnue et une insertion durable dans l’emploi.
Grille de rémunération -
Contrat de professionnalisation
Source : https://www.service-public.gouv.fr/
